阵容构建应基于明确的团队定位与角色互补原则。一个有效的队伍通常需要涵盖输出、控制和辅助等不同职能，形成类似铁三角的稳定结构。核心思路是让各魂师的技能产生联动，例如由控制系魂师限制敌人行动，为强攻系魂师创造输出环境，同时辅助系魂师提供治疗与属性增益，从而构建一个攻守兼备、协同运作的作战体系。在具体搭配时，需充分考虑魂师之间的属性配合与技能衔接，确保团队在面对不同战斗场景时都能发挥出整体战力，避免因职能重叠或缺失导致阵容失衡。
魂环选择需遵循与魂师定位严格匹配、优先考虑收益稳定性的策略。强攻系魂师应侧重提升攻击力与暴击率的魂环，以最大化伤害输出；控制系魂师则应选择增加效果命中与缩短技能冷却的魂环，以保证控制技能的可靠性；辅助系魂师的核心在于强化治疗量与增益效果。在魂环类型上，被动生效的魂环因其稳定提供属性加成而优先级最高，触发类魂环在满足条件时可带来额外收益，而依赖概率触发的魂环则稳定性较低，通常作为后续选择。魂环的年份影响着其基础属性，在确保与魂师特性契合的前提下，应优先选用更高年份的魂环。
最终的阵容与魂环组合必须在实战中根据具体场景动态调整与优化。面对玩家间对战，争夺先手、打乱敌方阵型是关键，需要配备提升速度或拥有强力开场控制能力的魂环与魂师。而在副本挑战等环境中，策略需转向团队的持久作战与清怪效率，此时群体增益、护盾和治疗能力就显得尤为重要。一些围绕特定机制构建的阵容，如堆叠闪避属性或易伤状态，虽然并非主流，但在应对特定对手时也可能发挥奇效。资源的分配应有主次之分，建议优先确保核心输出与关键辅助的魂环与魂骨培养，待主力成型后再完善其他角色，通过持续的实战检验与微调，使整套体系的战斗力不断提升。
